校長在食堂的職責是什麼?
校長身兼學校的一切職務——為教師、學生和工作人員指明方向;評估課程;監控學生的成績;評估教學方法;修訂政策和標準;與父母;監督預算…還有很多。責任是永無止境的。但是,也許最關鍵的任務是聯係對學生來說,食堂正是這樣做的地方。
迎接學生
在學生們吃完午飯來來去去的時候向他們問好是與他們建立關係的一個很好的方式。擊掌,讚美一件衣服,詢問生病的祖母——這些對話讓校長看起來更有人情味,讓學生們更有共鳴。一個研究來自賓夕法尼亞印第安納大學的研究人員得出的結論是最好的管理者會花大量的時間來發展、改善和投資關係。積極的人際關係是一所學校與眾不同的核心。
問問題
最好的校長會要求很多問題盡量少說話。他們記得答案。花點時間問問學生們近況如何,他們關心什麼,你能提供什麼幫助?即使你試著在午餐時間隻關注4-5個學生,也要傾聽他們。
和那些獨自坐著的孩子談談,好好傾聽他們。感覺被傾聽對每個人來說都是一個強大的動力,對學生來說尤其如此。
每天和一群人一起吃飯
每天和一群學生一起坐下來吃飯。體驗食物,談論它的味道,一起大笑,其實食物的味道很難吃。與他們討論良好的營養,以及它如何影響身心。當別人沒有健康的食物時,對有健康的食物可吃表示感謝。欣賞那些讓一天過得很好的小事情。
證明彈性
學生們向成年人學習如何應對壓力和挫折。為學生樹立積極向上、充滿希望的榜樣。今天的年輕人正在處理許多令人沮喪的情緒和環境,領導者的積極態度可以幫助他們選擇以同樣的方式處理他們的處境。
定期認識老師和學生
認識到你的老師和學生所做的偉大的事情是一個特別的動力。當他們聽到你讚揚那些為學校的成功做出貢獻的人時,會在整個團隊中培養起同誌情誼。
營造支持氛圍
最好的校長會為學生和老師營造一種互相支持的氛圍。在必要和明智的時候,願意做出改變。記住,學校裏的每個人都是人,都會犯錯,包括你自己。盡可能落實學生的建議;這表明他們的聲音在學校的環境中很重要。
毫無疑問,學校校長的工作是複雜而苛刻的,但為你的學生創造一種關心和興趣的文化應該是優先考慮的事項——他們是你的領導品牌的最大消費者。從自助餐廳開始吧。