終身教職:你需要知道的一切
這是這是一個受人尊敬的職位,由提供卓越服務的教師贏得.這個職位使他們能夠保持在他們給定的位置,而沒有任何失去在機構的位置的風險;之後展示了他們在教學和研究中的卓越作用。權屬地位有其好處和風險,具體如下:
教授:終身教職保障學術獨立
在討論任期問題時,經常強調的是維持工作人員任期所需的預算。然而,一個不容忽視的重要因素是,它為大學教職員工提供了重要的學術獨立性和自由。當學院和大學的工作人員中有很大一部分被認為不符合終身教職的要求時,它就會對工作人員在履行職責和表達自由方麵的願望產生負麵影響。除了缺乏自由之外,還有一種觀念認為他們不能自由地以最有利的方式教育學生。
在沒有終身教職或多年合同保障的情況下,教師們感到自己如履薄命,因為任何察覺到的錯誤都可能會被解雇。因此,他們一整年都在努力讓學生們開心,不管這是不是最好的做法。然而,他們仍然留在就業市場上,一如既往地為研究和發表論文做出貢獻——這是他們的要求,而看不到獲得終身教職的希望。
終身教職的另一個重要作用是保護那些做著好的工作的教師免受殘酷政治的有害副作用。選舉周期導致地方、州和國家政策的調整是很常見的,那些沒有獲得終身職位的人可能會不幸地成為他們甚至沒有參與的政治戰爭的受害者。
反麵觀點:終身教職對新研究產生負麵影響
雖然終身教職的希望提醒了即將到來的教師和研究人員出色地發揮自己的作用,但這也傷害了他們,因為目前的終身教職製度可能不願意接納這些新的研究人員。由於在終身製軌道上的老教授大多會一直呆到退休或死亡(無論哪個先到),這就阻礙了更有創新想法的年輕研究人員填補這一空間的機會。
此外,終身教職要求教學和研究的時間分開,迫使優秀的研究人員離開實驗室,進入課堂,同時讓優秀的教師在實驗室裏煎熬,因為這種製度也非常注重研究收入。