21個麵試問題將幫助你找到高效的大學教授
十多年來,我一直擔任教育學教授、係主任和教育係主任。正因為如此,我明白了一個由高質量的教師組成的院係或學校員工是多麼重要。沒有他們,你就無法完成你的使命,幫助學生實現他們夢寐以求的職業目標。
此外,對於一所高等教育機構及其各個學院和部門來說,要想保持認證,他們必須證明他們的教授有資格擔任該職位,持有適當的證書,並有培養積極學生的記錄。
如果你是一名負責領導尋找新教授的教員(如教授、主任、係主任或院長),你如何確保你每次都能聘請到一位有效的教學領導者,而且不會失敗?關鍵是在麵試過程中問正確的問題。讓我們來看一下21個麵試問題,這些問題可以幫助你找到優秀的教授。
- 告訴我們你所知道的一個令人鼓舞的教育創新。為什麼它是創新的,它會給我們學校帶來什麼價值,你做了什麼把它融入到你的教學中?
- 是什麼促使你選擇成為某一學科的教授?
- 是什麼激勵你做到最好?
- 哪種類型的高等教育機構適合你?
- 如果你可以指導任何一門大學課程,你會選什麼?
- 是什麼吸引你來申請我們學校的這個職位?
- 對於大學教授來說,教學、研究和服務的完美角色是什麼?
- 你花在教學、研究和服務上的時間百分比是多少?請包括每一個的權重百分比。
- 討論你的研究興趣,以及你如何設想你的研究在未來十年左右。
- 完成你的研究需要什麼類型的資源?
- 你也會把你的研究提交到哪種期刊上?在做研究時,你喜歡與人合作還是獨自工作?
- 你的研究興趣如何與院係、學校和大學的使命相一致?
- 你的教育理念是什麼?
- 你如何提高學生在課堂上的學習?
- 你在課堂上使用什麼教學策略和方法?
- 你如何評估學生是否達到了你的學習成果?
- 你如何將科技融入課堂?
- 你如何看待為你的大學、你的領域和社區提供服務?
- 如果你有能力改變教育領域的一件事,你會改變什麼?你會如何實施這種改變?
- 有色人種的學生在你的領域裏很少。你計劃如何為招收和保留少數族裔學生做出貢獻?
- 從專業角度來說,你對自己十年後的定位是什麼?
好了,我的清單就到這裏了。讓我知道進展如何。